Programas y entrenamiento
COACHING Y LIDERAZGO: LA RECETA PARA UN BUENA DIRECCIÓN

COACHING Y LIDERAZGO: LA RECETA PARA UN BUENA DIRECCIÓN

by Pepe Loyo Bernardi | Abr 14, 2021 | Liderazgo

Como directivo eres el pilar central para llevar a cabo el correcto funcionamiento de la empresa.   Ejercer la dirección significa desarrollar distintas tareas fundamentales: Tomar decisiones de qué se tiene que hacer Verificar que las personas hagan lo que se...
¿QUÉ SE NECESITA PARA CREAR EQUIPOS UNIFICADOS?

¿QUÉ SE NECESITA PARA CREAR EQUIPOS UNIFICADOS?

by Pepe Loyo Bernardi | Mar 23, 2021 | Clima laboral, Compromiso en los equipos, Liderazgo

¿QUÉ SE NECESITA PARA CREAR EQUIPOS UNIFICADOS? Comencemos con una pregunta, es una pregunta interesante y muy trillada en cuestión de equipos de trabajo. ¿Porqué la suma total de algunos grupos es más que sus partes y algunos es menos? En términos de equipos de...
LA MEJOR TÁCTICA PARA ATRAER Y RETENER AL TALENTO LABORAL

LA MEJOR TÁCTICA PARA ATRAER Y RETENER AL TALENTO LABORAL

by Pepe Loyo Bernardi | Mar 17, 2021 | Clima laboral, Compromiso en los equipos

LA MEJOR TÁCTICA PARA ATRAER Y RETENER AL TALENTO LABORAL Actualmente nos enfrentamos ante una generación que está en constante cambio y busca nuevas oportunidades, incrementando la rotación de personal al no encontrar un incentivo que realmente los mantenga en una...
¿POR QUÉ SER SOCIALMENTE RESPONSABLE ES CONVENIENTE PARA TU NEGOCIO Y TUS CONSUMIDORES?

¿POR QUÉ SER SOCIALMENTE RESPONSABLE ES CONVENIENTE PARA TU NEGOCIO Y TUS CONSUMIDORES?

by Pepe Loyo Bernardi | Mar 12, 2020 | Compromiso en los equipos

¿POR QUÉ SER SOCIALMENTE RESPONSABLE ES CONVENIENTE PARA TU NEGOCIO Y TUS CONSUMIDORES? El impacto ambiental y social de una empresa es cada vez más observado por los consumidores de sus servicios y productos. Los estudios mas recientes muestran lo que vincula los...
CONSECUENCIAS A LARGO PLAZO DE LA FALTA DE COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO EN EMPLEADOS

CONSECUENCIAS A LARGO PLAZO DE LA FALTA DE COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO EN EMPLEADOS

by Pepe Loyo Bernardi | Feb 27, 2020 | Compromiso en los equipos

CONSECUENCIAS A LARGO PLAZO DE LA FALTA DE COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO EN EMPLEADOS Puede comenzar como una molestia menor. Luego comienzas a notar discusiones con los gerentes, pausas para el almuerzo más largas de lo normal o más tiempo perdido. Pero antes de que...
« Older Entries

Entradas recientes

  • COACHING Y LIDERAZGO: LA RECETA PARA UN BUENA DIRECCIÓN
  • ¿QUÉ SE NECESITA PARA CREAR EQUIPOS UNIFICADOS?
  • LA MEJOR TÁCTICA PARA ATRAER Y RETENER AL TALENTO LABORAL
  • ¿POR QUÉ SER SOCIALMENTE RESPONSABLE ES CONVENIENTE PARA TU NEGOCIO Y TUS CONSUMIDORES?
  • CONSECUENCIAS A LARGO PLAZO DE LA FALTA DE COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO EN EMPLEADOS

Comentarios recientes

    Suscríbete a mi
    Newsletter
    Recibe contenido que te hará ser un verdadero líder.
    Suscríbete al newsletter y mantente informado.

    Pepe Loyo
    Puebla, CDMX, Veracruz.
    • Follow
    • Follow
    • Follow